Внедрение и сопровождение "1C:Зарплата и управление персоналом КОРП" в Konecranes
АО "Конекрейнс Демаг Рус"
Автоматизированы следующие функции:
- Кадровый учет
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
- Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
- Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
- Произведено индивидуальное или групповое обучение работе с информационной системой ИТС
Описание
Компания Konecranes – один из мировых лидеров в области краностроения и крупнейший поставщик сервисных услуг.
Для ведения зарплатного и кадрового учета в компании использовалась система "1С:Зарплата и управление персоналом 2.5". Руководством компании было принято решение о переходе на современную версию программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП ред. 3".
В рамках перехода на "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП ред. 3" специалисты группы компаний "СофтБаланс" провели следующие работы:
• Обследование и общее моделирование учёта;
• Разработка;
• Составление инструкции по нетиповому функционалу;
• Перенос данных и первоначальная настройка системы;
• Обучение нетиповому функционалу;
• Ввод системы в промышленную эксплуатацию.
Также в ходе проекта выполнены работы:
• Настроена синхронизации между "1С:Бухгалтерия 2.5" и "1С:ЗУП 3.1";
• Разработаны интерфейсы для сотрудников;
• Автоматизирован табельный учет, настроено согласование табелей через электронную почту.
В результате проекта в компании используется современный программный продукт, который обеспечивает все потребности компании в части учета персонала.
Заключен договор на сопровождение системы. Текущее сопровождение системы включает:
• Обновления системы;
• Адаптацию обменов между "1С:ЗУП 3.1" и "1С:Бухгалтерия 3";
• Консультации пользователей.
Выполнены следующие работы:
- Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
- Доставка программных продуктов в офис заказчика
- Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
- Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
- Обучение в группе в офисе заказчика
- Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
- Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
- Продажа выбранных программных продуктов
- Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
- Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
- Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
- Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Отзыв клиента
Компания Konecranes – один из мировых лидеров в области краностроения и крупнейший поставщик сервисных услуг. Мы предлагаем грузоподъемную технику и услуги для предприятий самых разных профилей.
Для ведения зарплатного и кадрового учета в компании использовалась система "1С:Зарплата и управление персоналом 2.5". Руководством компании было принято решение о переходе на современную версию программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП ред. 3", поэтому мы обратились в группу компаний "СофтБаланс" – официальному партнеру фирмы "1С" и Центру компетенции по управлению персоналом.
В рамках перехода на "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП ред. 3" специалисты группы компаний "СофтБаланс" провели следующие работы:
• Обследование и общее моделирование учёта;
• Разработка;
• Составление инструкции по нетиповому функционалу;
• Перенос данных и первоначальная настройка системы;
• Обучение нетиповому функционалу;
• Ввод системы в промышленную эксплуатацию.
Также в ходе проекта выполнены работы:
• Настроена синхронизации между "1С:Бухгалтерия 2.5" и "1С:ЗУП 3.1";
• Разработаны интерфейсы для сотрудников;
• Автоматизирован табельный учет, настроено согласование табелей через электронную почту.
В результате проекта в компании используется современный программный продукт, который обеспечивает все наши потребности в части учета персонала.
Хотим выразить благодарность проектной команде: Лодяная Людмила – руководитель проекта, Гомза Мария – ведущий аналитик, Чеканова Светлана – ведущий аналитик, Войнилова Дина – программист.
Заключен договор на сопровождение системы. Текущее сопровождение системы включает:
• Обновления системы;
• Адаптацию обменов между "1С:ЗУП 3.1" и "1С:Бухгалтерия 3";
• Консультации пользователей.