Внедрение ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия" в ООО "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ-2015"
ООО "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ-2015"
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Бесплатная поддержка базовой версии (услуги линии консультации; обновления программ и доступ к метод. материалам на сайте поддержки пользователей)
Выполнены следующие работы:
- Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Продажа выбранных программных продуктов
- Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Отзыв клиента
ООО "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ-2015" действует на рынке Ростова-на-Дону более 7 лет. Основной экономической деятельностью компании является управление эксплуатацией нежилого фонда за вознаграждение или на договорной основе.
Внедрение было начато 14.11.2022 г.
Менеджеры компании ООО «Технологии учета» посоветовали купить «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия», исходя из потребности в осуществлении кадрового учета и расчета заработной платы. В программе удобно построена система отражения налогов, а также средств, предназначенных для оплаты труда в общих расходах.
Работы по установке и настройке программного продукта были выполнены быстро и качественно.
После автоматизации выросли качественные и скоростные показатели документооборота, повысилась прозрачность учета, а руководство получило качественный аналитический инструмент. Программный продукт «1С:ЗУП 8» позволил в полном объеме вести кадровый учет. Бухгалтерам стало гораздо проще рассчитывать начисления, вычеты, отпускные и отчитываться перед ПФР и ФСС.
В результате внедрения автоматизировано 1 рабочее место.
Наша фирма благодарит сотрудников и руководство компании ООО «Технологии учета» за своевременную помощь и поддержку в работе, за консультации по выбору программного обеспечения.
Были автоматизированы следующие блоки:
• Кадровый учет
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Анализ кадрового состава
• Учет рабочего времени
• Применение различных мотивационных схем
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий