Внедрение ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в ЗАО «Оренбург-GSM»

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Расчет зарплаты

Описание

В середине 2007 года в связи с расширением требований к ведению кадрового учета и расчета заработной платы в ЗАО "Оренбург-GSM" встал вопрос о доработке существующей автоматизированной системы расчета заработной платы «1С:Зарплата и Кадры 7.7» или внедрение новой системы.
В качестве базового был выбран программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».

Во время выполнения работ по внедрению был применен хорошо зарекомендовавший себя проектный подход. Проект продолжался с ноября 2007 года по май 2008 года. В ходе проекта было автоматизировано 6 рабочих мест в расчетном отделе бухгалтерии, отделе кадров и планово-экономическом отделе.

Решение внедрено практически в типовом виде, произведены незначительные доработки:
- изменены некоторые печатные формы кадровых документов;
- реализованы дополнительные отчеты по кадровому составу "Реестр застрахованных по договору", "Списки выбывших застрахованных";
- реализованы дополнительные отчеты для службы управления персоналом "Смета расходов на отпуска", "Списки сотрудников, не использовавших очередной отпуск";
- дополнительный отчет "Справка о средней заработной плате";
- изменен расчет резервов на оплату отпусков;
- настроен мехнизм отражения результатов расчета заработной платы в учете в соответствии с применяемым на предприятии по-процессным методом учета затрат и расчета себестоимости.

Отзыв клиента

Закрытое акционерное общество «Оренбург-GSM» представляет первую в Оренбургской области цифровую сотовую сеть радиотелефонной связи стандарта GSM, оказывает услуги сотовой связи в диапазоне 900 МГц.
Мы видим свою миссию в том, чтобы, предоставляя передовые услуги мобильной связи, объединять людей, помогать им жить комфортно и реализовывать свои цели, получать радость от общения.
В 2006 году на нашем предприятие была внедрена автоматизированная система ведения бухгалтерского учета на базе программного продукта «1С:Бухгалтерия 8», зарекомендовавшая себя с лучшей стороны.
В середине 2007 года в связи с расширением требований к ведению кадрового учета и расчета заработной платы встал вопрос о доработке существующей автоматизированной системы расчета заработной платы «1С:Зарплата и Кадры 7.7» или внедрение новой системы.
Мы остановились на втором варианте и в качестве базового продукта выбрали ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».
Для выполнения работ был выбран подрядчик – компания ООО «БИЗНЕС РЕШЕНИЯ», которая ранее осуществляла работы по внедрению автоматизированной системы ведения бухгалтерского учета.
Во время выполнения работ по внедрению был применен хорошо зарекомендовавший себя проектный подход. Проект продолжался с ноября 2007 года по май 2008 года. В ходе проекта было автоматизировано 6 рабочих мест в расчетном отделе бухгалтерии, отделе кадров и планово-экономическом отделе.

В результате компания «Оренбург-GSM» получила современную систему учета кадров и расчета заработной платы, позволяющую:
• вести учет движения кадров и анализировать кадровый состав;
• производить расчет заработной платы в соответствии законодательством РФ и внутренними положениями по оплате труда, с автоматическим расчетом всех видов начислений и удержаний;
• исчислять регламентированные законодательством налоги и взносы с фонда оплаты труда;
• автоматически передавать результаты расчета заработной платы в систему бухгалтерского учета в соответствии с по-процессным методом учета затрат;
• формировать разнообразную отчетность для внутренних целей предприятия и для различных внешних потребителей.