Автоматизация расчета заработной платы и управления персоналом на базе ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"
ОАО "Демиховский машиностроительный завод"
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Подбор кадров
- Расчет зарплаты
Описание
Специалистами ООО "Компания Омнитек" была произведена автоматизация расчета заработной платы и управления персоналом с помощью ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" - программного продукта, предназначенного для расчета заработной платы ведения кадрового учета, подготовки регламентированной отчетности в налоговые органы и Пенсионный фонд в соответствии с законодательством.
Ввиду недостаточности функционала типовой конфигурации, было сделано множество доработок касающихся всех уровней учета. Была проведена конвертация данных из предыдущей программы учета.
В результате внедрения ОАО "ДМЗ" получило следующее:
- скорость расчета заработной платы увеличилась в 3-5 раз;
- скорость расчета налогов и испраления ошибок увеличилась в 8 раз;
- время на формирование регламентированной отчетности в фонды сократилось в 3 раза;
- переносить данные по расчету заработной платы и налогов в ПП "1С:Управление Производственным Предприятием 8";
- скорость формирования отражения в учета увеличилась в 2 раза;
- необходимое количество универсальных отчетов по разным направлениям учета.
Отзыв клиента
Отзыв о внедренном решении
С декабря 2007 года на ОАО «Демиховский машиностроительный завод» с помощью ООО «Компания Омнитек» началось внедрение программного комплекса
«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». В настоящий момент успешно автоматизирован учет труда и заработной платы. Система насчитывает около 50 пользователей.
Перед началом внедрения было проведен анализ специфики учета на предприятии, результатом чего стало техническое задание на доработку типовой конфигурации. Далее специалистами ООО «Компания Омнитек» было организовано и проведено обучение персонала, который задействован в работе с программным комплексом, с учетом внесенных изменений в информационную систему.
Основной задачей внедрения являлось повышение скорости выполнения расчета заработной платы, как в целом, так и по отдельно взятым бизнес-процессам. Требовалось повысить уровень взаимодействия отделов на предприятии. А также настройку и выверку справочной информации при переносе данных из старой системы учета, и переход к более современной системе учета с более широкими возможностями для получения разносторонней информации в различных разрезах.
Все поставленные задачи были решены. Сотрудники предприятия получили в своё распоряжение мощный инструмент анализа информации, а также избавились от постоянных ошибок, связанных с множественным вводом первичных документов. По факту внедрения комплекса
«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» наблюдается существенное повышение производительности труда сотрудников расчетного отдела ОАО «Демиховский машиностроительный завод». Кроме увеличения скорости расчета заработной платы в 6-8 раз по сравнению с предыдущей системой, за счет внедрения данного комплекса появилась возможность формировать множества дополнительных сервисов ускоряющих процесс расчета и учета заработной платы. Автоматическое заполнение форм регламентированной отчетности существенно облегчило работу сотрудников группы расчета заработной платы, отдела по работе с персоналом и отдела труда и заработной платы. Увеличилось время реагирования отделов предприятия на запросы от руководства и ЗАО "Трансмашхолдинг". По окончании внедрения высвободились человеческие ресурсы со стороны управления информационных технологий. 80 % справочной информации из предыдущей системы учета было структурировано и унифицировано, что позволило быстрее качественнее получать необходимые данные.
Необходимо отметить, что в ходе всего внедрения руководитель проекта Попов Б.А. ООО «Компания Омнитек» проявил себя как квалифицированный специалист, знакомый с разными уровнями учета. Работы выполнялись своевременно и качественно. До настоящего момента оказывается консультативная и практическая помощь по работе с программным комплексом «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».