Расчет заработной платы в Государственном Историко - Культурном Музее "Московский Кремль" c учетом изменений в 2001 г.

Партнер: 1С:Первый Бит, Москва - м. Семеновская

Автоматизированы следующие функции:

  • Финансы, управленческий учет, мониторинг показателей
    • Учет бухгалтерский, налоговый, бюджетный, включая регламентированную отчетность
      • Бухгалтерский учет

Описание

Конфигурация Реализована на базе типовой конфигурации 1С:Зарплата и Кадры 7.7. Конфигурация предназначена для расчета заработной платы в бюджетных организациях, а так же для ведения кадрового учета.
Свойства конфигурации :
Ведение учета всех начислений и выплат в разрезе источников финансирования – бюджетные средства, средства от предпринимательской деятельности, целевые средства. Возможно расширение списка источников финансирования.
Автоматическое распределение совокупных сумм удержаний (подоходный налог, Профвзнос) по источникам финансирования пропорционально размеру начислений по каждому источнику финансирования.
Формирование расчетно-платежной ведомости, платежной ведомости и свода по начислениям и удержаниям, как в целом по всем источникам финансирования, так и по каждому источнику финансирования в отдельности.
Ведение учета всех начислений и удержаний в разрезе Экономического классификатора расходов и хозяйственных операций с бухгалтерскими проводками.
Начисления и удержания :
 расчет сотрудникам оплаты по окладу или разряду (ЕТС);
 расчет зарплаты с использованием различных графиков работы, норма которых может исчисляться как в днях, так и в часах. Используются графики с различными выходными днями (Пн-Вт, Чт-Пт, и т.д.), графики по нескольким чередующимся сменам (два через два, и т. д.) с различным количеством рабочих часов в днях;
 начисления внутренним совместителям, учет договорников;
 учет различных надбавок и доплат сотрудникам (персональная надбавка, доплата за важность объекта, доплата за питание, доплата за проезд, и т.д.). Надбавки устанавливаются суммой, процентом от оклада, количеством ММОТ.
 учет прочих начислений и удержаний, премии, материальная помощь, пособия, расчет оплаты больничных листов и отпуска (отпуск очередной, отпуск учебный, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении), выплата алиментов, расчет взносов в профсоюз, подоходного налога.
Документы используемые для расчета заработной платы:
 Табель учета рабочего времени. Документ предназначен для ввода отработанного времени и расчета начисленной суммы исходя из оклада, надбавок и прочих начислений штатных сотрудников.
 Табель учета рабочего времени Совместителей. Документ предназначен для ввода отработанного времени и расчета начисленной суммы исходя из оклада, надбавок и прочих начислений совместителей.
 Начисление договорникам. Предназначен для ввода начислений по нештатным сотрудникам, работающим по договору подряда.
 Оплата больничного листа. Больничный лист рассчитывается с разбивкой по источникам финансирования.
 Приказ по отпуску. Отпуск рассчитывается с разбивкой по источникам финансирования.
 Прочие начисления для регистрации прочих начислений.
 Исполнительные листы. Удержания по Исполнительному листу рассчитываются в разрезе Источников финансирования;
 Расчет аванса. Предназначен для ежемесячного расчета сумм авансов. Аванс зависит от оклада и определенных надбавок сотрудника в текущем месяце;
 Выплата. Документ предназначен для выплаты аванса, межрасчетных выплат, зарплаты;
 Единый социальный налог (ЕСН). Документ предназначен для регистрации начисления ЕСН, расчета ЕСН по источникам финансирования, формирования ведомости на уплату ЕСН как итоговых сумм, так и по каждому сотруднику.
В каждом документе есть возможность зарегистрировать начисление в разрезе: источника финансирования, экономического классификатора расходов, и хозяйственной операции по начислению.
При приеме сотрудника на работу регистрируется основной источник финансирования по сотруднику (ОИФ). Надбавки и доплаты по сотруднику также имеют признак выплаты, из какого либо источника финансирования (который может отличаться от ОИФ).
В конфигурацию включены изменения, принятые в 2001. Расчет подоходного налога и ЕСН реализованы в соответствии с II частью НК.
Пособия по временной нетрудоспособности рассчитываются в соответствии с Указом Президента РФ от 15.03.2000 №508 "О размере пособия по временной нетрудоспособности".
Исчисление среднего заработка рассчитывается в соответствии с постановлением Минтруда России от 17 мая 2000 года №38.
Конфигурация позволяет вести учет также в коммерческих организациях, в которых нет необходимости ведения учета в разрезе источников финансирования.
Конфигурация оптимизирована для некоммерческих организаций, где необходимо вести расчет заработной платы большому количеству сотрудников.

Внедрение

Государственный Историко-Культурный Музей Заповедник "Московский Кремль"

Москва, Январь 2001

Общее число автоматизированных рабочих мест: 4

Среднее число подключений к базе: 4

Параметры

1С:Предприятие 7.7 Зарплата и Кадры, 4 рабочих места, среднее число подключений 3-4.