Автоматизация деятельности предприятия на базе программного продукта "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ред. 3" в компании ФГБУ ДПО Воронежский институт повышения квалификации сотрудников ГПС МЧС России
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВОРО
Автоматизированы следующие функции:
- Кадровый учет
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты и кадровый учет
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
Выполнены следующие работы:
- Доставка программных продуктов в офис заказчика
- Индивидуальное обучение в офисе заказчика
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
- Продажа выбранных программных продуктов
- Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Отзыв клиента
В связи с прекращением поддержки программы «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» перед нами встал вопрос о переводе кадрового учета и расчета зарплаты на программу «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения». Также необходимость перевода была продиктована такими преимуществами новой редакции как:
- автоматическое заполнение формы 6-НДФЛ;
-ведение профессионально-квалификационных групп/уровней (ПКГ/ПКУ), квалификационных надбавок;
- возможность регистрации двух кадровых событий в один день;
- автоматическое заполнение РСВ-1 и форм статистической отчетности;
- отсутствие дублирования кадровых и расчетных документов и др.
Специалисты «Первого БИТа» произвели необходимые обновления платформы и конфигурации, проверили правильность ведения учета, исправили найденные ошибки, провели закрытие месяца и перенесли данные в редакцию 3.1 с помощью встроенной обработки. После переноса они помогли нам провести выверку данных и сделать дополнительные настройки программы. Для контроля корректности осуществленного переноса был проведен пробный расчет среднего заработка и заработной платы в старой и новой базах и сравнение полученных сумм.
В результате мы получили полностью готовую к работе новую систему кадрового учета и расчета заработной платы с перенесенными справочниками (подразделения, сотрудники, должности и т.д.), штатной расстановкой, данными для расчета среднего заработка, остатками взаиморасчетов и т.д. Кроме этого консультанты «Первого БИТа» провели для нас экспресс-обучение по основным возможностям и порядку ведения учета в новой программе.
Перевод кадрового учета и расчета заработной платы на «1С: Зарплату и кадры государственного учреждения» в нашем учреждении был проведен в сжатые сроки. Количество автоматизированных рабочих мест:1. Выражаем благодарность сотрудникам «Первого Бита», принимавшим участие в процессе переноса данных и проведении обучения, за проявленные грамотность и оперативность и надеемся на дальнейшее сотрудничество.
Рекомендуем компанию "Первый БИТ" другим государственным учреждениям для проведения переносов, внедрения и сопровождения программ "1С".
Отзыв клиента
