Отраслевые
и специализированные
решения
1С:Предприятие

МУП "Косогорское ЖКХ"

Тульская обл, г Тула, п Косая Гора, Май 2008
Вариант работы
Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест
3
Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 3
Партнер, осуществивший внедрение/проект
СофтЭксперт
Отрасль / Функциональная задача

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Расчет зарплаты

Описание

Причиной принятия решения о внедрении автоматизированной системы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» стало отсутствие самостоятельной системы расчета заработной платы. Все расчеты по заработной плате производились сторонней организацией, что влекло за собой значительные затраты на оплату их услуг.
На момент внедрения типовые средства программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» не предусматривали расчет оплаты за работу в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни исходя из графика работы сотрудников, а не из среднемесячного количества часов.
Специалисты компании «СофтЭксперт» провели доработку механизмов расчета оплаты труда в соответствии с особенностями учета организации.
Основные доработки заключались в изменении механизма расчета оплаты труда сотрудников, принятых на работу на сменные графики работ с суммированным учетом отработанного времени, расчета оплаты за работу сверхурочно, в выходные и праздничные дни, а также внесение дополнительных средств для повышения удобства работы пользователей с программой.

В системе были разработаны дополнительные отчеты, позволяющие сотрудникам формировать выходные формы в виде документов, соответствующих принятым в организации требованиям. Например, «Свод алиментов», «Алименты почтой», «Сведения о сотрудниках, оформляющих пенсию в выбранном году», «Сведения о работающих инвалидах», и прочие.
В результате внедрения ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» был полностью автоматизирован расчет заработной платы, в течение 3-х месяцев предприятие перешло на самостоятельный расчет, отказавшись от услуг сторонней организации.
Были автоматизированы рабочие места расчетчика заработной платы и сотрудников кадровой службы, что дало возможность формировать необходимые отчеты автоматически по данным информационной базы. Внедрение системы позволило значительно сократить затраты на расчет заработной платы в организации, автоматизировать формирование различного рода бухгалтерских и управленческих отчетов.