Внедрение ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в ОАО «СО ЕЭС»

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Расчет зарплаты

Описание

Переработанная и дополненная типовая конфигурация "Зарплата и Управление Персоналом" системы программ "1С:Предприятие 8" для энергетической компании с многофилиальной структурой (74 филиала по всей стране, максимальное количество рассчитываемых в расчетном периоде сотрудников в филиале - 650):
– реализован отсутствующий расчет ежемесячной премии по прошлому месяцу; в связи с этим – настроен расчет районных коэффициентов, северной надбавки и удержаний от ежемесячной премии, выплаченной в месяц после увольнения;
– существенно переработан модуль расчета среднего заработка (включая отпуска, командировки, больничные) в связи с использованием Компанией внутреннего положения о расчете среднего заработка. Настройка учета ежемесячной премии по прошлому месяцу; перенастройка учета сторнирования дополнительных начислений; перенастройка учета районных коэффициентов и северных надбавок пропорционально всем начислениям; настройка расчета для сменного персонала; настройка возможности указания коэффициентов индексации по каждому из работников; настройка индексации среднего заработка в зависимости от способа расчета начисления; реализация оплаты больничного листа за счет работодателя отдельным начислением; настройка доплаты до среднего заработка по больничному листу в зависимости от установленного количества рабочих / календарных дней в году; настройка расчета отпусков по рабочим дням при исчислении среднего заработка по календарным; реализация выделения части отпусков на расходы не уменьшающие налогооблагаемую прибыль; реализация расчета командировки по расчетному периоду предыдущей командировки (для переходящих на другой месяц командировок); хранение информации о доходах, загруженных из использовавшихся ранее систем расчета зарплаты;
– существенно переработан модуль учета рабочего времени в связи с использованием Компанией внутреннего положения по суммированному учету. Реализация отдельного иерархического справочника смен, реализация с использованием смен плановых графиков сменности и фактических графиков рабочего времени, автоматический расчет ночных часов, доплаты за прием смены, работы в праздничный день по графику, расчет количества и оплаты сверхурочных часов по результатам учетного периода (квартала); автоматизированная корректировка ряда видов расчетов для сменного персонала по результатам учетного периода (квартала); расчет командировок по окладу; планирование отпусков и командировок; переработка табеля учета рабочего времени;
– реализована установка расчетного периода;
– реализован просмотр расчетных данных (начислений, удержаний, НДФЛ, выплат) в одном месте (по аналогии с журналом расчетов в ПП «1С:Зарплата и Кадры 7.7» фирмы "1С");
– организовано использование общего корпоративного справочника видов расчетов;
– реализован пакетный перерасчет документов, рассчитываемых по среднему заработку. Необходим, например, для перерасчета (после всех начислений расчетного периода) отпусков, начинающихся в месяце, следующем за расчетным периодом;
– настроено формирование проводок с учетом использования на счете затрат управленческой аналитики и автоматического определения этой управленческой аналитики в зависимости управленческого типа персонала, устанавливаемого каждому работнику; реализован новая форма отчета «Свод проводок» в виде списка проводок;
– доработан модуль выплаты зарплаты: добавлена возможность указания аванса процентом, добавлена возможность автоматической выплаты аванса только при условии определенного количества отработанных в первой половине месяца дней; реализовано автоматическое заполнение документа «Зарплата к выплате организации» списком сотрудников, зарплата которых перечисляется на их лицевые счета в конкретном банке;
– переработан ввод отпусков с целью оформления одного документа (иначе возможен некорректный расчет) на несколько видов отпусков за несколько периодов (очередной за Период1, дополнительный за Период1, очередной за Период2, дополнительный за Период2);
– реализована возможность ввода информации по конкретному виду стажа не относительно одной (стартовой) даты, а периодами фактического действия стажа;
– реализован автоматический расчета удержания за неотработанные дни отпуска на основании среднего заработка, собираемого от даты последнего отпуска; настройка (по письменному требованию Компании) уменьшения налоговой базы по расчетам НДФЛ, ЕСН и ФСС_НС на сумму удержания за неотработанные дни отпуска;
– добавлен дополнительный контроль при вводе (изменении) плановых начислений и графиков работы;
– реализован отчет «Налоговая ведомость», позволяющий видеть базы (в том числе в разрезе видов расчетов и сотрудников) и суммы к перечислению по НДФЛ, налогам ЕСН, страховым взносам в ПФР, отчислениям в ФСС_НС.