Переход на «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ» при реорганизации ГУП в ГБУ и далее в ГАУ Свердловской области «Фармация»
Государственное автономное учреждение Свердловской области "Фармация"
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Обучение персонала
- Оценка и аттестация персонала
- Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Управление обучением и повышением квалификации
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
Описание
Настроено рабочее место заведующей аптеки для регистрации табелей учета рабочего времени
Выполнены следующие работы:
- Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
- Дистанционное обучение пользователей
- Доставка программных продуктов в офис заказчика
- Индивидуальное обучение в офисе заказчика
- Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
- Интеграция со сторонними системами автоматизации
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
- Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
- Обучение в группе в офисе заказчика
- Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
- Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
- Продажа выбранных программных продуктов
- Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
- Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
- Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
- Установка и настройка сервера СУБД
- Установка и настройка серверов, рабочих станций и периферийного оборудования
- Установка и настройка системного и сетевого программного обеспечения
- Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Отзыв клиента
Отзыв о переходе на «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» с «1С:Зарплата и управление персоналом 3.1» при реорганизации ГУП в ГБУ и далее в ГАУ СО «Фармация»
29 мая 2020 года предприятие ГУП СО «Фармация» было реорганизовано в ГБУ СО «Фармация», что потребовало перехода с коммерческого бухгалтерского учета на бюджетный учет и план счетов.
Помощь в переходе оказала компания ООО «Рассвет» (1С-Франчайзи)
В короткие сроки было произведено обследование кадровых и зарплатных процессов на предприятии, разработан детальный план перехода, включающий в себя перенос нормативно-справочной информации, доработок и дополнительных отчетов из «1С:Зарплата и управление персоналом», настройку новой системы, обучение пользователей.
Дополнительно в ходе проекта был настроен типовой обмен с «1С:Бухгалтерия государственного учреждения», а также с используемой на предприятии управленческой системой 1С:ERP.
Количество автоматизированных рабочих мест: 100
Соответствие потребностям организации – 5
Удобство работы с программой – 5
Оцените качество работы партнера "1С" – 5
Выражаем благодарность компании Рассвет за оказанную помощь.
Дата начала промышленной эксплуатации 29 мая 2020 года.
Заместитель директора ГАУ СО «Фармация»
Резватов Антон Павлович
Отзыв клиента
