Переход с "1С:Управление сельскохозяйственным предприятием 8", редакция 2.5 на "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", редакция 3.0 в компании "Урожай XXI век"

Основным видом деятельности предприятия является производство растениеводческой продукции (производство зерна, подсолнечника, сои) и животноводческой продукции (инкубационное яйцо, мясо птицы и крупного рогатого скота, молоко).

Особенностью расчета зарплаты является наличие большого числа сдельных работ. Производство расположено в Краснодарском крае.

На момент обращения в компанию «Корада» заказчик вел учет в «1С:Управление сельскохозяйственным предприятием» 2.5. УПП (вместе с ним и отраслевые решения) перестали поддерживаться, был необходим переход на новый программный продукт.

Было принято решение построить расчет зарплаты  на базе «1С:Зарплата и управление персоналом 3.0».

Заказчик и исполнитель поставили следующие основные цели внедрения блока зарплаты:

• Расчет заработной платы
• Формирование регламентированной и управленческой отчетности по заработной плате типовыми средствами.

Проведена серия интервью по особенностям расчета зарплаты.

Произведена загрузка начальных данных из предыдущей учетной системы, включая необходимую для корректных расчетов историю.

В рамках внедрения блока зарплаты была разработана модель использования типового функционала, а также выполнены некоторые доработки для адаптации к новой системе и ускорения работы пользователей:

• Выполнена доработка нетипового обмена с конфигурацией 1С:Бухгалтерия сельскохозяйственного предприятия для трансляции документов по зарплате вспомогательных производств и растениеводства
• Созданы новые печатные формы документов по требованиям заказчика

• Успешно запущена работа в новой системе, вся отчетность сдается из новой 1С:ЗУП
• Опытная эксплуатация завершена, компания «Урожай XXI век» сопровождается по договору поддержки.