Отраслевые
и специализированные
решения
1С:Предприятие

"АЭН (автоматизация энергетики)-Групп"

Москва, Апрель 2008
Вариант работы
Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест
3
Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 3
Партнер, осуществивший внедрение/проект
1С:Первый Бит, Москва – Центральный офис
Отрасль / Функциональная задача

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Подбор кадров
  • Расчет зарплаты

Описание

С целью реализации кадровой политики и денежных расчетов с персоналом в компании "АЭН (автоматизация энергетики)-Групп" внедрена типовая конфигурация "Зарплата и Управление Персоналом". Программа "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" - готовое к работе прикладное решение нового поколения, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к мотивации и управлению персоналом. Программа "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" полностью отвечает требованиям организации, позволяя выполнять необходимы операции по управлению кадрами: ведется штатное расписание, производятся все необходимые начисления. Также система позволяет производить удержания и рассчитывать льготы. Система интегрируется с программой "1С:Бухгалтерия 8".
Специалистами компании "1С:Бухучет и Торговля" (БиТ) также произведена демонстрация программного продукта и настройки по требованию клиента.

Отзыв клиента

Генеральному Директору
БИТ Автоматизация Бизнеса ООО Русакову С.А.
от ЗАО "АЭН (Автоматизация энергетики) групп"

Отзыв

В ходе сотрудничества нашей компании с фирмой БИТ были выполнены работы по внедрению информационной системы, разработанной на базе типового решения «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» и решающей задачи автоматизации учета персонала и начисления зарплаты работникам организации. В ходе работы проект внедрения прошел все стадии от инициации до ввода системы в промышленную эксплуатацию. Функционал разработанной системы удовлетворяет поставленному техническому заданию. Работы по закрытию этапов проекта выполнялись в соответствии с планом- графиком работ, без отклонений по срокам. В ходе проекта было автоматизировано 3 рабочих мест.Были созданы рабочие места работников отдела кадров, расчетчиков заработной платы, бухгалтера, администратора системы. В системе одновременно работает до 3 пользователей. Система является территориально распределенной - пользователи работают в единой базе с помощью сервера. Доступ к базе осуществляется из офисов компании.
Система была успешно запущена в промышленную эксплуатацию. В будущем мы планируем развивать функционал системы и рассчитываем на дальнейшее, столь же плодотворное сотрудничество с компанией «БИТ».

Отзыв клиента