Автоматизация кадрового учета на базе ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" на производственном предприятии Узбекистана
ОАО СП "Электроизолит"
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Расчет зарплаты
- Узбекистан
Описание
Совместное Узбекско-Британское открытое акционерное общество "Электроизолит" является одним из крупнейших современных предприятий в Республике Узбекистан. Основным направлением деятельности предприятия является ремонт основного и вспомогательного оборудования на промышленных объектах энергетики, нефтегазовой и химической промышленности, производство строительных материалов.
ОАО СП "Электроизолит" - это открытое акционерное общество, имеющее в своем составе 15 подразделений и занимающее ведущее положение в своей отрасли. На предприятии внедрена Международная система качества в соответствии с требованиями международного стандарта ISO 9001.
Руководством ОАО СП "Электроизолит" было принято решение о внедрении автоматизированной системы кадрового учета на платформе "1С:Предприятие 8".
Компанией FILOSOFTIKA было проведено предварительное обследование, начальная настройка программного обеспечения, загружена подготовленная заказчиком справочная информация и данные, предназначенные для расчёта зарплаты, проведено обучение пользователей и администратора.
Решение "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" на платформе "1С:Предприятие 8" позволило автоматизировать следующие функции:
- Ведение всех основных кадровых документов: трудовых договоров, приказов о приёме на работу, увольнении и кадровых перемещениях и т.д.;
- Ведение штатного расписания организаций с указанием различных видов тарифных ставок, надбавок, дополнительной информации о штатных единицах;
- Автоматизация всего процесса расчётов с персоналом: от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков до формирования документов на выплату зарплаты и депонирование. Реализованы основные формы оплаты труда - повремённая, сдельная и их варианты;
- Стандартные кадровые отчеты, отчеты по заработной плате.
Основная часть внедрения была реализована силами ИТ-подразделения заказчика.