Отраслевые
и специализированные
решения
1С:Предприятие

ОАО СП "Электроизолит"

Узбекистан, г Ташкент, Март 2008
Вариант работы
Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест
2
Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 2

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Расчет зарплаты
  • Узбекистан

Описание

Совместное Узбекско-Британское открытое акционерное общество "Электроизолит" является одним из крупнейших современных предприятий в Республике Узбекистан. Основным направлением деятельности предприятия является ремонт основного и вспомогательного оборудования на промышленных объектах энергетики, нефтегазовой и химической промышленности, производство строительных материалов.

ОАО СП "Электроизолит" - это открытое акционерное общество, имеющее в своем составе 15 подразделений и занимающее ведущее положение в своей отрасли. На предприятии внедрена Международная система качества в соответствии с требованиями международного стандарта ISO 9001.

Руководством ОАО СП "Электроизолит" было принято решение о внедрении автоматизированной системы кадрового учета на платформе "1С:Предприятие 8".
Компанией FILOSOFTIKA было проведено предварительное обследование, начальная настройка программного обеспечения, загружена подготовленная заказчиком справочная информация и данные, предназначенные для расчёта зарплаты, проведено обучение пользователей и администратора.

Решение "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" на платформе "1С:Предприятие 8" позволило автоматизировать следующие функции:

- Ведение всех основных кадровых документов: трудовых договоров, приказов о приёме на работу, увольнении и кадровых перемещениях и т.д.;
- Ведение штатного расписания организаций с указанием различных видов тарифных ставок, надбавок, дополнительной информации о штатных единицах;
- Автоматизация всего процесса расчётов с персоналом: от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков до формирования документов на выплату зарплаты и депонирование. Реализованы основные формы оплаты труда - повремённая, сдельная и их варианты;
- Стандартные кадровые отчеты, отчеты по заработной плате.

Основная часть внедрения была реализована силами ИТ-подразделения заказчика.