Автоматизация деятельности предприятия на базе программного продукта "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ред. 3" в компании Департамент дорожной деятельности воронежской области

Отзыв клиента

Автоматизированы следующие функции:

  • Кадровый учет
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты и кадровый учет
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Выполнены следующие работы:

Доставка программных продуктов в офис заказчика
Индивидуальное обучение в офисе заказчика
Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
Продажа выбранных программных продуктов
Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Внедрение

Департамент дорожной деятельности Воронежской области

Воронеж, Декабрь 2019

Вариант работы: Файловый

Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов

Толстый клиент: 1

Отзыв клиента

В связи с прекращением поддержки программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения" перед нами встал вопрос о переводе кадрового учета и расчета зарплаты на программу "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения." Также необходимость перевода была продиктована такими преимуществами новой редакции как: -автоматическое заполнение формы 6-НДФЛ; -ведение профессионально-классификационных групп/уровней (ПКГ/ПКУ), классификационных надбавок; - возможность регистрации двух кадровых событий в один день; - автоматическое заполнение РСВ-1 и форм статистической отчетности; распределение страховых взносов по статьям финансирования; - отсутствие дублирования кадровых и расчетных документов и др.
Специалисты "Первого БИТа" произвели необходимые обновления платформы и конфигурации, проверили правильность ведения учета, исправили найденные ошибки, провели закрытие месяца и перенесли данные в редакцию 3.1 с помощью встроенной обработки. После переноса они помогли нам провести выверку данных и сделать дополнительные настройки программы. Для контроля корректности осуществленного переноса был проведен пробный расчет среднего заработка и заработной платы в старой и новой базах и сравнение полученных сумм. В результате мы получили полностью готовую к работе новую систему кадрового учета и расчета заработной платы с перенесенными справочниками( подразделения, сотрудники, должности и т.п), штатной расстановкой, данными для расчета среднего заработка, остатками взаиморасчетов и т.д. Кроме этого консультанты "Первого БИТа" провели для нас экспресс-обучение по основным возможностям и порядку ведения учета в новой программе.: Выражаем благодарность сотрудникам "Первого БИТа", принимавшим участие в процессе переноса данных и проведении обучения, за проявленные грамотность и оперативность, и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество. Рекомендуем компанию "Первый БИТ" другим государственным учреждениям для проведения переносов, внедрения и сопровождения программ "1С".