Автоматизация расчета заработной платы и кадрового учета при помощи ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" на предприятии АО "Пензадизельмаш"
АО "Пензадизельмаш"
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Подбор кадров
- Расчет зарплаты
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
- Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
- Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
Описание
Выбор решения:
В 2016 году встал вопрос о переводе расчета заработной платы на новую современную платформу "1С:Предприятие". В качестве партнера была выбрана компания ООО «НПП Алгоритм-Сервис».
В ноябре 2016 года на АО «Пензадизельмаш» специалистами ООО «НПП Алгоритм-Сервис» был проведен аудит существующей системы учета кадров и расчета заработной платы и был разработан план перехода на управление персоналом и расчет заработной платы с помощью программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8».
По результатам проведенного аудита принято решение об автоматизации предприятия при помощи программного продукта фирмы 1С – «1С:Зарплата и управление персоналом 8».
Основная цель внедрения и адаптации автоматизированной системы - комплексная автоматизация расчета заработной платы, реализации кадровой политики предприятия и, как следствие, повышение эффективности управления персоналом АО «Пензадизельмаш».
Проект стартовал в ноябре 2016 года и завершился в сентябре 2018 года.
Что мы получили:
Реализация проекта дала для руководства полный контроль за происходящим, возможность задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. Возможность формировать аналитические отчеты, которые предоставляют информацию в произвольных разрезах.
Кадровая служба получила ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.
Представление регламентированной отчетности в государственные органы стало менее трудоемким процессом. Особенно это касается сведений для персонифицированного учета Пенсионного фонда и отчетности по налогу на доходы физических лиц.
Выполнены следующие работы:
- Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
- Индивидуальное обучение в офисе заказчика
- Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
- Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
- Обучение в группе в офисе заказчика
- Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
- Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
- Подключение специализированного оборудования (например, торгового оборудования)
- Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
- Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
- Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
Отзыв клиента
Акционерное общество
«Пензадизельмаш»
(АО «Пензадизельмаш»)
ул. Калинина, д. 128А, г. Пенза, 440034
тел. (8412) 369210; факс (8412) 323271
e-mail:pdmz@pdmz.ru; сайт: www.pdmz.ru
ОКПО 74722677; ОГРН 1045803507970;
ИНН 5837022880; КПП 583701001
Директору «НПП Алгоритм-Сервис»
Светакову В.В.
Отзыв о внедрении
АО «Пензадизельмаш» специализируется на производстве дизелей и турбокомпрессоров, а также комплектующих узлов для дизелестроительных заводов. Пензенские дизельные двигатели предназначены для оснащения тяжелых маневровых тепловозов, используются на предприятиях горнорудной, металлургической и других отраслей промышленности, морских и речных судах различного назначения.
С 2004 года АО «Пензадизельмаш» входит в состав АО «Трансмашхолдинг».
В 2016 году встал вопрос о переводе расчета заработной платы на новую современную платформу 1С:Предприятие. В качестве партнера была выбрана компания ООО «НПП Алгоритм-Сервис».
В ноябре 2016 года на АО «Пензадизельмаш» специалистами ООО «НПП Алгоритм-Сервис» был проведен аудит существующей системы учета кадров и расчета заработной платы и разработан план перехода на управление персоналом и расчет заработной платы с помощью программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 3».
По результатам проведенного аудита принято решение об автоматизации предприятия при помощи программного продукта фирмы 1С – «1С:Зарплата и управление персоналом 3» в течении 2017 года и запуск в промышленную эксплуатацию в 2018 году..
Основная цель внедрения и адаптации автоматизированной системы - комплексная автоматизация расчета заработной платы, реализации кадровой политики предприятия и, как следствие, повышение эффективности управления персоналом АО «Пензадизельмаш».
Проект стартовал в ноябре 2016 года и завершился в сентябре 2018 года.
Описание выполненных работ:
- Первоначальная настройка учетной политики, параметров учета.
- Разработка правил переноса и загрузка уже имеющейся кадровой информации.
- Обучение сотрудников.
- Помощь в разработке штатного расписания.
- Помощь в разработке и занесении в программу видов начислений и удержаний, действующих на предприятии.
- Постановка воинского учета.
- Настройка обмена с электронной проходной.
- Разработка печатных форм и форм для получения отчетных данных по кадрам, которых нет в программе, специфичных для предприятия.
- Разработка печатных форм и форм для получения отчетных данных по ЗП и налогам, которых нет в программе, специфичных для предприятия.
- Разработка печатных форм и форм для получения отчетных данных по сдельной ЗП, которых нет в программе, специфичных для предприятия.
- Разработка и тестирование правил обмена для выгрузки бухгалтерских данных расчета заработной платы из 1С ЗУП в 1С УПП.
- Помощь в формировании и сдаче отчетности из программы.
- Разработка инструкций по работе с программой.
В ходе выполнения проекта в декабре 2017 года было принято решение об автоматизации предприятия при помощи конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП», так как головная компания АО «Трансмашхолдинг» работает на этой конфигурации. Специалистами компании Алгоритм-Сервис были перенесены все данные и весь разработанный функционал из конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в конфигурацию «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП». Весь дополнительно разработанный функционал реализован при помощи новой возможности платформы 1С – «Расширения», позволяющей вносить изменения в конфигурацию, не снимая с поддержки.
Что мы получили:
Реализация проекта дала для руководства полный контроль за происходящим, возможность задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. Возможность формировать аналитические отчеты, которые предоставляют информацию в произвольных разрезах.
Кадровая служба получила ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.
Представление регламентированной отчетности в государственные органы стало менее трудоемким процессом. Особенно это касается сведений для персонифицированного учета Пенсионного фонда и отчетности по налогу на доходы физических лиц.
АО «Пензадизельмаш» выражает благодарность сотрудникам компании «Алгоритм-Сервис» за проведенную работу и готовы рекомендовать на внедрение программных продуктов другим производственным компаниям.
Наша компания рекомендует использовать данное решение для автоматизации деятельности.
Соответствие потребностям организации – 5;
Удобство работы с программой – 5;
Качество работы партнера «1С» - 5;
Директор по финансам и экономике
АО «Пензадизельмаш»
________________ / Шевченко Е.Г./
« ___ » _____________ 2019 г.
МП
Отзыв клиента
