Ученье — рост, а неученье — крах

25 февраля 2011
Архивный материал

Организация постоянно нуждается в сотрудниках с высокой производительностью и эффективностью труда. Это обеспечивается хорошим качеством трудовых ресурсов, в частности квалификацией и компетентностью работников. Одним из способов повышения кадрового потенциала компании является отбор наиболее квалифицированных и талантливых сотрудников. Однако изменчивая бизнес-среда требует систематического обучения персонала.

Далее: http://consulting.1c.ru/journal-article.jsp?id=141